ABIDJANAIS

Bolloré Transport & Logistics a signé, le 07 décembre 2022, à Abidjan, une convention cadre avec l’Agence Emploi-jeune. C’était en présence du ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique. Il faut signaler que l’Agence Emploi-jeune est un organisme public d’insertion professionnelle des jeunes en Côte d’Ivoire.

Ce partenariat s’inscrit dans le cadre du projet « École du Transit ». C’est un projet créé par Bolloré Transport & Logistics vise, à offrir à 30 jeunes diplômés une formation de 6 mois. Ces stages se feront au sein des directions opérationnelles de l’entreprise.

Cette entreprise offre ainsi la possibilité aux jeunes ivoiriens concernés par ce projet de bénéficier d’une expérience pratique. Et cela se fera au sein de ses ateliers et plateformes logistiques dans l’optique de faciliter leur insertion professionnelle.

«Le programme « École du Transit » est une initiative mise en place avec l’objectif de contribuer à améliorer l’employabilité des jeunes. Il favorisera aussi leur insertion professionnelle. L’éducation est un axe fort de notre programme RSE. Nous sommes donc fiers de pouvoir agir et oeuvrer aux côtés des institutions au développement économique de la Côte d’Ivoire. », a déclaré Joël HOUNSINOU, Directeur général de l’entreprise.

« Je voudrais saluer l’engagement exemplaire de Bolloré en faveur de la jeunesse par la création de programmes de formation leur permettant de favoriser leur accès au marché du travail. La jeunesse ivoirienne représente l’avenir de notre nation c’est pourquoi nous nous devons les accompagner en leur offrant les moyens de réussir. », a déclaré Mamadou Touré, ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique.

À propos de Bolloré Transport & Logistics Côte d’Ivoire

Pour rappel, Bolloré Transport & Logistics est présent en Côte d’Ivoire dans le transport, la logistique et la manutention portuaire. L’entreprise emploie aujourd’hui plus de 1 500 collaborateurs ivoiriens à travers notamment ses agences.

Le 4 novembre 2022, Karim BERNOUSSI, PDG du groupe Intelcia a présenté l’ouvrage « Alea Jacta Est by Intelcia ». C’était au Noom Hotel, d’Abidjan Plateau. Cet ouvrage a été publié dans la cadre du 20^ème anniversaire du Groupe Intelcia. (Pour rappel, Intelcia a procé le 3 novembre à l’inauguration de son site d’Abidjan).

Cette présentation tenue sous forme de discussion s’est déroulée autour de la stratégie pour l’internationalisation du développement des entreprises africaines.

Des conseils pour les entrepreneurs

Il a donc présenté cette stratégie autour de plusieurs points. Pour le PDG du groupe Intelcia, une croissante efficace, repose tout d’abord sur le recrutement des talents. A cette étape il faut ensuite ajouter l’esprit de combativité. Un entrepreneur c’est celui qui ne doit pas aimer perdre. Il faut réessayer chaque fois que les difficultés se présente.

Comme toute entreprise qui veut évidemment s’étendre, il faut savoir faire des rachats. C’est qui a aidé son groupe à assurer une présence dans plusieurs pays d’Afrique actuellement. Mais il ne faut pas racheter pour juste le faire, il faut le faire au moment opportun. La pérennité de l’entreprise nécessite un investissement dans le capital humain. Il faut s’entourer de personnes engagées jusqu’au bout, avoir des personnes qui ont un rêve pour l’entreprise.

Outre ces aspects cités plus haut, Karim BERNOUSSI a insisté sur le fait de bien savoir définir son projet à court, moyen et long terme tout en sachant bien choisir ses actionnaires.

Pour finir son intervention pour ce talk, le PDG du groupe Intelcia suggère à tout entrepreneur qui veut aller d’être transparent dans ses affaires. Il est que tout investissement qu’on effectue est dans le but de faire rentrer du capital, mais cela doit se faire dans les règles. C’est seulement en faisant cela que le business pourra acquérie de la maturité et de l’expérience qui lui permettrons de survire longtemps.

Le groupe Intelcia en Afrique et dans le monde…

L’essor d’Intelcia en Côte d’Ivoire est à l’image du développement du Groupe en Afrique Subsaharienne et dans le monde. Le Groupe, en effet, comptera environ 5000 collaborateurs d’ici la fin de l’année 2022. Il est présent dans 3 pays en Afrique Subsaharienne que sont le Cameroun, le Sénégal et la Côte d’Ivoire. Enfin dans le monde, le Groupe emploie actuellement 40.000 collaborateurs. Il a donc réussi, en 22 ans, à s’implanter dans 17 pays et sur 3 continents.

Côte d’Ivoire Terminal, opérationnel depuis le 02 novembre 2022 a accueilli son premier gros navire. Ce navire était le MSC ALIYA. Il mesure 366m de long, 40m de large avec une capacité de 14336 EVP et un tirant d’eau 15,5m.

Après le démarrage des activités commerciales du deuxième Terminal à Conteneurs du port d’Abidjan, le ministre, M. Amadou KONÉ, s’est rendue, le lundi 07 novembre 2022, sur le site de cette nouvelle infrastructure.

Une première dans l’histoire du port d’Abidjan

Ce navire est le plus grand reçu à ce jour au port d’Abidjan. Cette prouesse est l’aboutissement de la mise en œuvre de plusieurs projets successifs. Il s’agit le l’élargissement et l’approfondissement du canal de Vridi, et la construction des infrastructures du second terminal à conteneurs.

Le ministre des Transports a exprimé sa satisfaction au regard des gros efforts et investissements réalisés par les parties prenantes à ce projet. Projets qui ont permis d’accueillir sur les quais du port d’Abidjan ce mastodonte des mers, le premier d’une longue série. Il s’est surtout félicité du fait que les équipements de manutention ultra-modernes employés sur ce terminal réduiront significativement le temps d’attente des navires en rade. Cela impactera donc par ricochet la compétitivité du port d’Abidjan et plus globalement l’économie nationale.

Toutefois, au-delà de ce regain de compétitivité acquis par le port d’Abidjan grâce à Côte d’Ivoire terminal, M. Amadou KONÉ a souligné que d’autres défis sont à relever en matière de développement. Il s’agit notamment la contribution à la création d’emplois et au dynamisme de l’économie ivoirienne.

Une aubaine pour l’économie ivoirienne…

Ces travaux d’extension et de modernisation, permettront au port d’Abidjan de recevoir, les plus grands navires fréquentant les côtes ouest-africaines. Cela fera, sans doute, du port d’Abidjan un HUB incontournable de l’Afrique de l’Ouest.

Pour Hien Yacouba SIÉ, DG du Port Autonome d’Abidjan, « les perspectives en termes de volumes de trafic à l’issue de la mise en service de Côte d’Ivoire Terminal est rassurant. Abidjan a traité en 2021 environ 800 000 conteneurs (…) Aujourd’hui avec ce nouveau terminal, la capacité de traitement du port d’Abidjan passera progressivement d’environ 1 million à 2,5 millions de conteneurs dans un horizon de trois à quatre ans, avec majoritairement du transbordement », a-t-il soulignéCôte d’Ivoire Terminal permettra au port d’Abidjan renforce sa compétitivité. en s’alignant sur les standards internationaux, et apporte par la même occasion une réponse concrète à la concurrence régionale. Il ambitionne ainsi de se positionner durablement non seulement comme catalyseur de l’économie nationale, mais aussi comme hub sous-régional en matière de transbordement.

Intelcia a choisi, ce jeudi 3 novembre 2022, date de son 5ème anniversaire de présence en Côte d’ivoire, pour procéder à i’inauguration de son site d’Abidjan, à Cocody – Riviera Après Barrage. Cette cérémonie s’est tenue en présence de Myss Belonde DOGO, ministre de la Solidarité.

Intelcia en Côte d’Ivoire…

Cette inauguration rentre dans le cadre de la pérennisation de l’entreprise en Côte d’ivoire. En effet, installé depuis 2017 en Côte d’Ivoire, le groupe manifeste une volonté de poursuivre son engagement et ses investissements. Pour se faire, il met accent particulier sur employabilité des jeunes. En 5 années d’implantation dans le pays, l’effectif d’Intelcia est passé 293 collaborateurs à plus de 1500. Avec plus des 450 emplois créés au cours de cette année, le site d’Abidjan est le plus grand site d’Intelcia en Afrique. En 2023, ce sont plus de 500 postes qui seront à pourvoir en Côte d’Ivoire.

Il faut noter que l’extension du site d’Intelcia à Abidjan révèle de l’attractivité et le potentiel de croissance que le groupe voit en notre pays, tant en termes d’infrastructures qu’en termes de capital humain.

Pour la ministre, Myss Belonde DOGO, « l’ambition et la volonté d’Intelcia d’offrir davantage d’opportunités d’emploi à la jeunesse ivoirienne, s’inscrit dans la droite ligne de la Vision 2030 de Son Excellence le Président de la République de Côte d’Ivoire,  Alassane OUATTARA, qui met l’accent sur le rôle central du secteur privé dans la création de richesse et ambitionne la création de pas moins de 8 millions d’emplois. »

Pourquoi Intelcia en Côte d’Ivoire ?

La cérémonie de ce jour, correspond à la deuxième extension du site de Intelcia. A son implantation en 2017, le site avait une surface globale de 3500 m² pour près de 300 collaborateurs. Trois ans, après en 2020,  Intelcia a procédé à une première extension de son site. Ce site offrant ainsi 975 positions pour 1000 collaborateurs, sur une surface globale de 5660 m². Enfin, en 2022, Intelcia dans son processus de développement, a procédé à une nouvelle extension. Cette extension porte la surface totale du site aujourd’hui à 9000 m² avec 1250 positions.

« Vu de l’évolution du Groupe en Côte d’Ivoire, le pays est véritablement le fer de lance, en Afrique subsaharienne […] L’extension du site historique, que nous inaugurons aujourd’hui, nous ouvre de nouvelles perspectives avec la création de centaines de nouveaux postes à très court terme et ce, sans compter les plans de carrière que nous offrons à la jeunesse. », assure Jean-Yves Kotto, Chairman Afrique Subsaharienne.

«Ce nouveau pas dans la vie du Groupe suit une logique d’investissements responsables, créateurs d’emplois et de valeur ajoutée pour tout son écosystème». affirme à son tour Karim BERNOUSSI, PDG d’Intelcia.

Intelcia en Afrique et dans le monde…

L’essor d’Intelcia en Côte d’Ivoire est à l’image du développement du Groupe en Afrique Subsaharienne et dans le monde. Le Groupe comptera environ 5000 collaborateurs d’ici la fin de l’année 2022. Il est présent dans 3 pays en Afrique Subsaharienne que sont le Cameroun, le Sénégal et la Côte d’Ivoire. Enfin dans le monde, le Groupe emploie actuellement 40.000 collaborateurs. Il a donc réussi, en 22 ans, à s’implanter dans 17 pays et sur 3 continents.

Arsène Yapi, journaliste et actuel Responsable Régional Médias et Contenus chez Bolloré Transport & Logistics (Côte d’Ivoire- Burkina Faso), a remporté le samedi 10 septembre 2022, le prix RESS Afrique de meilleure personnalité des médias engagée pour l’éducation, décerné par la fondation Woroba.net.

Arsène Yapi, journaliste et actuel Responsable Régional Médias et Contenus chez Bolloré Transport & Logistics (Côte d’Ivoire- Burkina Faso), a remporté le prix RESS Afrique de meilleure personnalité des médias engagée pour l’éducation.  Cette distinction décernée par la fondation Woroba.net, s’est tenue le samedi 10 septembre 2022.

Pourquoi avoir choisi Arsène Yapi ?

Le jury du prix a aimé dévouement, l’efficacité et le don de soi avec lesquels, le lauréat fait rayonner d’une part le secteur de la communication et contribue de façon remarquable à l’éducation, à la formation et à l’insertion professionnelle des jeunes en Côte d’Ivoire et en Afrique.

Arsène Yapi, a été primé notamment pour les formations sur les techniques agricoles qu’il a initié, entre 2015 et 2020. Il était alors rédacteur en chef de l’hebdomadaire ivoirien, Le Journal de l’Economie. Ces formations ont permis de former plus de 2500 personnes désireuses de se lancer dans l’entrepreneuriat agricole.

Quelques actions d’Arsène Yapi…

Il est aussi à l’initiative de plusieurs séances de formations sur l’éducation aux médias et aux techniques rédactionnelles. Ces formations sont à l’intention de jeunes, en fin de formation dans les universités publiques et grandes écoles.

Le jury a également porté son choix sur lui, pour ses actions en direction des écoles de formation. Arsène Yapi est en effet, à l’initiation plusieurs dons de livres. Il contribue aussi, en partenariat avec l’association ‘’Notre Boite à livre’’, à installer des mini bibliothèques, à travers le pays.

Arsène Yapi a par ailleurs été copté par le Centre Ivoirien pour le Développement de la Formation Professionnelle (CIDFOR), en qualité de parrain du club de lecture et d’écriture du lycée professionnel d’Adzopé, au sud de la Côte d’Ivoire, pour son engagement en faveur de la lecture et l’exemple qu’il constitue pour la jeunesse.

Cette nouvelle distinction vient s’ajouter à une liste non exhaustive de prix déjà remportés par le journaliste. Il a reçu les prix Ebony 2016 et 2017, du meilleur journaliste économique, ainsi que ceux des droits de l’homme et de la lutte contre le terrorisme.

Plusieurs autres personnalités distinguées

La fondation Woroba.net a également distingué plusieurs autres personnalité. Le député-maire de Tiassalé, Assalé Tiémoko a reçu le prix de la meilleure initiative pour l’amélioration socioéconomique du système scolaire. Aké Natondé, député et ex-ministre Béninois de l’enseignement a reçu, prix du meilleur homme politique pour la promotion de l’éducation-insertion. Mme Namizata Sangaré, prix de la meilleure compétence féminine pour la promotion des droits de l’homme et du genre.

Le prix RESS Afrique célèbre et promeut, les mérites des personnalités qui contribuent au développement durable et Harmonieux de l’Afrique.